Задача: развернуть систему дистанционного обучения. Речь шла не о студентах, а об обучении специалистов, то есть сотрудников различных компаний с их последующей сертификацией.
Предыстория проекта такова: к нам обратился один из факультетов Бауманки. Проект то затухал, то снова активизировался. Наконец в январе 2016 года все работы были завершены.
Сразу же подоспел первый клиент на обучение - государственная компания (не скажем, какая) отправила группу сотрудников из 10 своих филиалов на дистанционное обучение.
С этого проекта у нас накопилось много баек и забавных историй. Все-таки крупные ВУЗы очень колоритны в плане совместной работы и внутренней кухни.